Antigo Novo

Institucional

A criação do Centro Municipal de Formação Continuada, conforme prevê o Plano Municipal de Educação, na Meta 15, visa garantir a “política municipal de formação dos profissionais da educação”, que atuam na Rede Municipal de Ensino, com o objetivo principal de subsidiar a gestão educacional nos aspectos teóricos e práticos, por meio de reuniões de formações continuadas, acompanhamento do desenvolvimento das propostas e ações e intervenções visando à melhoria da qualidade da educação e assessorias pedagógicas e/ou administrativas junto aos atores escolares.

Percebe-se a necessidade de estudos constantes para o aprimoramento pessoal e profissional no que diz respeito à Educação de Qualidade, sempre garantindo a continuidade da compreensão e aplicação da proposta pedagógica da Rede Municipal de Educação nos segmentos: Educação Infantil, Ensino Fundamental I, Educação de Jovens e Adultos, Alfabetização de Jovens e Adultos e Programas e Projetos.

Para atender essa necessidade de Formação Continuada a todos os atores da Educação Municipal, a Secretaria Municipal de Educação conta com uma equipe técnica responsável pelo desenvolvimento de um Programa de Formação Continuada junto ao Quadro de Magistério – diretor, coordenador pedagógico, pedagogo, orientador educacional, professores e, ao pessoal de apoio escolar – inspetores, monitores e estagiários. Essa equipe de Técnicos da Secretaria, também é responsável pelo acompanhamento e assessoria pedagógica e/ou, administrativa junto às escolas.

Para os profissionais do quadro do magistério, as reuniões de formação continuada envolvem estudos e reflexão sobre a prática com periodicidade sistemática, habitualmente quinzenais, podendo haver convocações extraordinárias a depender da demanda.

Para os demais profissionais de apoio escolar, as reuniões de formações acontecem oportunamente, mediante temas pertinentes a cada área de atuação.

Creches

 

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 É possível realizar a inscrição pelo WhatsApp (16) 3711 - 9211                    

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                LISTA DE CONVOCAÇÃO

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Para informações e inscrições sobre as vagas nas Creches Parcerias entrar em contato pelo WhatsApp: (16) 3711-9211 ou no e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Abaixo você encontrará a relação de documentos necessários para inscrição nas Creches Parceiras.

Lembrando que inscrição não é garantia de vaga. Caso surja uma vaga na creche de sua preferência, entraremos em contato pelos telefones que estão na ficha de inscrição, por essa razão mantenha sempre atualizados os contatos de telefone.

 

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO NO CADASTRO DA CENTRAL DE VAGAS EM CRECHES

- Certidão de nascimento e/ou CPF da(s) criança (s)

- CPF de todos que residem na casa ( adultos e crianças)

- Comprovante de endereço com CEP em nome de um membro que compõe e família e que reside no mesmo endereço da criança (talão de energia elétrica da CPFL e outros);

- RG e CPF da mãe ou do responsável legal; caso a criança esteja sob cuidados de um responsável legal, por favor apresentar documento de comprovação.

-Cartão do Programa Bolsa Família, ou de outros programas sociais, caso a família seja beneficiária - comprovante de recebimento do benefício (ex: extrato)

- Comprovante de aluguel ( contrato e último recibo) ou financiamento ( recibo e contrato) da moradia;

- Caso não possua contrato de aluguel, apresentar declaração do proprietário acompanhada da cópia do RG do mesmo.

- Comprovação de emprego e salário de todos que residem na casa acima de 16 anos:

-Para os que são registrados em carteira profissional : Apresentação da carteira profissional original e o último recibo de pagamento do salário do mês;

-Para os que trabalham sem o registro na carteira profissional; Declaração original do empregador(a) constando os seguintes dados: nome da empresa ou do (a) patrão, nome do funcionário , data de admissão, valor do salário mensal, horário de trabalho, função que exerce, carimbo e assinatura.

-Para os que trabalham por conta própria, informalmente: Declaração original constando os seguintes dados : nome da pessoa, grau de parentesco com a criança, número da identidade ou CPF, endereço, atividade que exerce informalmente e há quanto tempo, valor do rendimento mensal referente à renda do último mês, data e assinatura.

-Para os que são aposentados ou pensionistas: último recibo do benefício;

-Para os que estão desempregados ou que não trabalham fora do lar: Declaração original constando os seguintes dados : nome da pessoa, grau de parentesco, com a criança, número da identidade ou CPF, endereço, profissão, há quanto tempo está desempregado ou que não trabalha fora do lar, data assinatura e apresentação da carteira profissional original.

 

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A MATRÍCULA NA CRECHE:

(A MATRÍCULA REALIZADA APÓS CONVOCAÇÃO PELA CENTRAL DE VAGAS)

  • - Foto 3x4 da criança
  • - Cópia da Certidão de Nascimento
  • - Cópias do RG e CPF dos pais;
  • - Cópia do comprovante de endereço ( talão de água e luz);
  • - Cópia do cartão Auxílio Brasil e comprovante de recebimento do mesmo ( quando Possuir);
  • - Cópia da carteira de vacinação da criança.

 

ATENÇÃO : O não comparecimento no período da matrícula implicará automaticamente na desistência da vaga.

Para maiores informações : Central de Vagas em Creches - Fones: (16) 3711-9246 / (16) 3711-9242

                                                                                                              whatsapp messenger (16) 3711-9211

 

CENTRAL DE VAGAS DE EM CRECHE

Av. Francisco de Paula Quintanilha Ribeiro Nº 550- Parque Francal / Fone: (16) 3711 - 9246 ou  (16) 3711-9142 

 whatsapp messenger (16) 3711-9211

 

 

 

                                                                                                                                                                                                       

 

 

 

Administração e Controle

 

 

Compete à Divisão de Administração e Controle:

I-Planejar, orientar e supervisionar as atividades administrativas, referentes à área financeira, da Secretaria de Educação;

II-Administrar e acompanhar a aplicação dos recursos, bem como sua prestação de contas, garantindo o bom funcionamento da Secretaria de Educação;

  • III- Elaborar diretrizes orçamentárias anuais da Secretaria e acompanhar sua execução;
  • IV-Coordenar e programar as despesas de investimento e manutenção da Secretaria;
  • V-Supervisionar o desenvolvimento das ações de todos os setores que compõem a Divisão;
  • VI-Assessorar, quando solicitado, profissionais da Secretaria, quando da elaboração de projetos e da captação de recursos para a sua viabilização;
  • VII-Coordenar e participar no âmbito da Secretaria, o processo de elaboração de convênios, termos aditivos, termos de ajustes, acordos de cooperação etc;
  • VII-Elaborar planos relativos à adequação de equipamentos escolares compatibilizando-os com as prioridades da secretaria e os recursos financeiros disponíveis;
  • VIII-Promover o acompanhamento e o controle das programações desenvolvidas pelo setor de manutenção de próprios escolares e esportivos municipais;
  • IX-Encaminhar relatórios feitos pelos Gestores Educacionais (Diretores) sobre as adequações e correções nas construções das Unidades Escolares;
  • X-Acompanhar e supervisionar o inventário e patrimônio da Secretaria;
  • XI-Atender solicitação de informação sobre os instrumentos de planejamento orçamentário;
  • XII-Promover integração com todos os funcionários da Divisão para melhor desenvolvimento dos serviços, bem como promover a Gestão de Pessoas;
  • XIII-Acompanhar e fiscalizar a execução de convênios e parcerias firmados;
  • XIV-Realizar visitas às Unidades Escolares juntamente com os demais setores da Divisão, emitindo relatórios e pareceres dos aspectos observados;
  • XV-Executar outras atividades correlatas

 

Merenda Escolar

Mônica Pires de Carvalho Moussa

  Diretora da Divisão de Alimentação Escolar - Nutricionista

Cláudia Regina Coneglian – Nutricionista

 Serviço de Supervisão de Alimentação Escolar – Nutricionista

 Cleibe Ribeiro da Silva

  Setor de Logística e Controle de Estoque

 Tania Regina Naldi Leuck

  Escriturária

Verônica Ferreira de Lima

    setor administrativo

Claudinei Miguel Caetano

 setor administrativo

 Veranício Monteiro Marques

  Motorista

 Ricardo Arantes

  Motorista

 Liniker Sander Correa

  Ajudante Geral

 Rubens José da Silva

  Ajudante Geral

 Everson Diniz Ferreira

  Ajudante Geral

Brayan da Silva Paino Calefe

  Ajudante Geral

 Luis Augusto Silva

   Ajudante Geral

Subcategorias

A Gestão Educacional tem como objetivo, gerir a dinâmica do sistema de ensino e aprendizagem como um todo e a coordenação das escolas

afinada com as diretrizes e política educacionais públicas.Refletir pontos questionáveis, desafios e resultados relativos às frentes de trabalho

da Gestão Educacional visando tomada de decisões;

Analisar o cenário educacional, prever necessidades com vistas a implementação de novas diretrizes;

Monitorar e documentar os avanços educacionais rumo aos objetivos traçados e às metas estabelecidas pela Administração Pública.

Orientar e acompanhar cada equipe de trabalho para que as frentes de atuação estejam concentradas na aprendizagem dos alunos.

Atender as escolas em suas demandas visando oferecer à equipe escolar melhores condições de trabalho.

Subsidiar o trabalho pedagógico das escolas em seus aspectos teóricos e práticos por meio de formação continuada e assessoria aos profissionais da educação.

Promover ações que levem  à   melhoria   constante   da   qualidade  da  educação  e consequente avanço dos resultados/indicadores (IDEB, SARESP. ANA, Provinha Brasil)

Promover  o  desenvolvimento  humano na perspectiva da educação integral para todos, mediante a articulação entre Currículo, Programas e Projetos;

Fomentar o desenvolvimento cultural atendendo as demandas da sociedade por meio do Arquivo Histórico e das Bibliotecas Municipais .

 

O Centro de Formação Continuada da Rede Municipal de Franca tem como objetivo  subsidiar o trabalho pedagógico

das escolas em seus aspectos teóricos e práticos, por meio da formação continuada e assessorias aos profissionais da educação.

Assessorar a Administração Pública Municipal na gestão educacional centrada na busca pela qualidade da educação.

A Divisão de Cadastro e Tecnologia Educacional tem como objetivo promover a inserção de tecnologias da informação e comunicação TIC nas escolas da rede municipal, visando:

Promover a inclusão digital dos professores e gestores escolares das escolas municipais e comunidade escolar em geral; Dinamizar e qualificar os processos de ensino e de aprendizagem com vistas à melhoria da qualidade da Educação .

Através dos Serviços de Apoio Administrativo, Planejamento Orçamentário é realizado as atividades de expediente, despachos, escrituração, tramitação de processos, controle de convênios, aquisição de materiais e serviços que são utilizados por toda a estrutura da Secretaria, inclusive de por todas as Unidades Escolares.

Prefeitura Municipal de Franca

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